Η Mercedes-Benz προσφέρει γενναιόδωρα πακέτα αποχώρησης σε υπαλλήλους της, στο πλαίσιο προσπάθειας εξοικονόμησης 5 δισ. ευρώ έως το 2027. Σύμφωνα με γερμανικά μέσα, οι αποζημιώσεις φτάνουν τις έξι ψηφίες και εξαρτώνται από τον μισθό και τα χρόνια υπηρεσίας. Για παράδειγμα, ένας 55χρονος προϊστάμενος με μηνιαίο μισθό 9.000 ευρώ και 30 χρόνια προϋπηρεσίας μπορεί να λάβει πάνω από 500.000 ευρώ. Αντίστοιχα, ένας 45χρονος υπάλληλος με 20 χρόνια υπηρεσίας και μισθό 7.500 ευρώ μπορεί να λάβει πάνω από 300.000 ευρώ, ενώ ένας εργαζόμενος στα 35 του με μισθό 6.000 ευρώ μπορεί να φύγει με 100.000 ευρώ.
Η προσφορά αφορά έως 30.000 εργαζομένους εκτός παραγωγής, με γραπτές προτάσεις μέχρι τον Απρίλιο και απαντήσεις έως 31 Ιουλίου. Δεν υπάρχει υποχρέωση αποχώρησης, ενώ η εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα απόρριψης αιτήσεων από εργαζομένους σε κρίσιμες θέσεις. Η Mercedes προχωρά σε αυτήν την κίνηση επειδή οι διοικητικοί υπάλληλοι προστατεύονται από απολύσεις μέχρι το 2034. Επιπλέον, σχεδιάζει μείωση θέσεων σε επίπεδο διευθυντών για περαιτέρω περικοπές στη διοίκηση.
Πηγή: Carscoops
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου